分?jǐn)?shù)量化業(yè)績(jī) 制度激發(fā)動(dòng)能 ——市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)以“四個(gè)突出”推進(jìn)機(jī)關(guān)干部綜合業(yè)績(jī)考核

2026-04-04 12:07:02 閱讀量1660 字?jǐn)?shù)1047





近日,麗江市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組依據(jù)《麗江市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)干部職工綜合業(yè)績(jī)考核辦法》,對(duì)機(jī)關(guān)干部職工2025年度考核等次結(jié)果按照ABCD四檔進(jìn)行了公示,標(biāo)志著市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)干部職工綜合業(yè)績(jī)考核改革通過“四個(gè)突出”的不斷實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)了從“靠人評(píng)判”到“靠分量化”的破題、從制度設(shè)計(jì)到實(shí)際執(zhí)行的跨越。


一是突出“干事”導(dǎo)向,合理設(shè)置考核指標(biāo)。業(yè)績(jī)考核實(shí)行百分制,共設(shè)置工作量、工作態(tài)度、工作執(zhí)行力、工作質(zhì)量、上下班紀(jì)律、事病假管理、參會(huì)和參加活動(dòng)情況、臨時(shí)事務(wù)服從安排情況、臨時(shí)事務(wù)完成情況、年度民主測(cè)評(píng)、黨員民主測(cè)評(píng)等“共性”評(píng)價(jià)指標(biāo),合理設(shè)置分值,為對(duì)干部職工不同工作表現(xiàn)進(jìn)行精細(xì)化評(píng)價(jià)提供了制度支撐。


二是突出“賦分”權(quán)限,發(fā)揮考核管理功能。業(yè)績(jī)考核針對(duì)辦公室和專(工)委7類不同層級(jí)的管理對(duì)象個(gè)人,根據(jù)管理責(zé)任權(quán)限和工作關(guān)聯(lián)度,建立了直接和間接管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按賦分分值權(quán)限分別對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行賦分評(píng)價(jià)、賦分向一線管理者傾斜的機(jī)制,讓承擔(dān)管理職能、熟悉管理對(duì)象工作情況的人打分,用考核“指揮棒”保障了以“考”促“管”的功能。


三是突出“實(shí)際”工作,統(tǒng)籌謀劃考核要素??己斯ぷ鬟€針對(duì)新工作業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)、有些工作職責(zé)不便劃分的實(shí)際,把兼職黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)等機(jī)關(guān)事務(wù)和在上級(jí)主流媒體發(fā)表文章、承擔(dān)機(jī)關(guān)重大工作任務(wù)納入到機(jī)關(guān)綜合業(yè)績(jī)考核的傾斜加分事項(xiàng),確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)都有人愿意干、都有人抓落實(shí),踐行了“不讓老實(shí)人吃虧”和“付出都應(yīng)得到尊重”的評(píng)價(jià)理念。


四是突出“劃線”管理,強(qiáng)化日常行為評(píng)價(jià)。考核工作針對(duì)上下班紀(jì)律、事病假管理、參會(huì)及參加活動(dòng)情況、年度民主測(cè)評(píng)、黨員民主測(cè)評(píng)等考核指標(biāo),對(duì)干部職工遲到早退、超出一定天數(shù)的事病假、參會(huì)活動(dòng)頻次不達(dá)標(biāo)、民主測(cè)評(píng)排序等結(jié)果,按一定標(biāo)準(zhǔn)劃線,實(shí)行日常量化減分管理,破解了機(jī)關(guān)干部管理中的一批“老大難”問題。


通過此次干部職工綜合業(yè)績(jī)考核改革,機(jī)關(guān)干部職工普遍認(rèn)為,評(píng)價(jià)結(jié)果樹立了“實(shí)干者評(píng)優(yōu)”的鮮明導(dǎo)向,從制度層面保障了從以往籠統(tǒng)評(píng)價(jià)、關(guān)系評(píng)價(jià)、印象評(píng)價(jià)到系統(tǒng)評(píng)價(jià)、科學(xué)評(píng)價(jià)、公平評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)變,干部職工工作積極性持續(xù)提升,機(jī)關(guān)整體執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。


據(jù)悉,市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)下一步還將以樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育為契機(jī),堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,持續(xù)完善制度、推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,進(jìn)一步用制度管人、按制度辦事,促使干部職工始終保持良好的工作作風(fēng)和工作狀態(tài),為麗江高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。


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通訊員/ 楊曉軍

責(zé)編/王君霞

二審/錢 磊

終審/和繼賢

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